Разъяснения условий в акцию 'Стиль и пламя'.

Разъяснения условий в акцию 'Стиль и пламя'.

Разъяснения условий в акцию 'Стиль и пламя'.

И так, запущена шикарная акция с небывалым денежным вознаграждением! Когда речь идет про реальные деньги, возникает много дополнительных и уточняющих вопросов, дабы отхватить у финансового пирога , как можно больше, с минимальными усилиями.


На Конгрессе были объявлены условия для менеджеров и Лидеров в акцию «Стиль и пламя».


Вопросы:


1. Подскажите, конкретно, кто принимает участие в акции для получения бонусов?


Принять участие в акции и квалифицироваться на получение бонуса, может КАЖДЫЙ КОНСУЛЬТАНТ, у которого по закрытию каталога №14 будет 12% и выше, а также Директора всех уровней.


2. Что такое Персональная группа Менеджера и Лидера?


* Например, если у Менеджера 18% в ПГ есть менеджер 15% и 12% (не один под другим), то у этого 18%ника отнимутся эти две группы, а оставшиеся консультанты – это его ПГ, в которую ему (18%-ку) нужно регистрировать новичков и в которой нужно показать прирост ББ.


* Если у Менеджера уровень 12% и у него нет отрыва от нижестоящего 12%-ка, то его ПГ – это он сам. Аналогично, Персональная Группа Лидера - это все консультанты Персональной Группы Старшего Менеджера/Директора, за исключением Персональных Групп всех нижестоящих Менеджеров 12-22%. Оставшиеся консультанты – это ПГ Лидера. Именно в эту ПГ необходимо регистрировать новых консультантов, чтобы получить бонус.


3. Уточните условия получения бонусов?


Пригласив 20 новичков и проведя их по трем Шагам Стартовой Программы, Лидеру нужно показать прирост 1000 ББ в двух каталогах из 15,16,17 по сравнению с ББ в кат.14 для получения бонуса 1600 грн.


  • 10 новичков + 500 ББ прирост = бонус 800 грн
  • 20 новичков + прирост 1000 ББ = бонус 1600 грн
  • 30 новичков + 1500 ББ прирост = бонус 2400 грн
  • 40 новичков + 2000 ББ прирост = бонус 3200 грн
  • 50 новичков + 2500 ББ прирост = бонус 4000 грн

Т.е. за каждых 10 новичков, прошедших 3 Шага СП, нужно показать прирост + 500ББ


4. Если Менеджер пригласил 10 новичков и показал прирост 1000 ББ в одном каталоге, нужно ли показать прирост еще в одном каталоге, или этого достаточно?


Этого не достаточно. Потому что, согласно условий акции, Менеджеры и Лидеры, участвующие в акции, должны показать прирост ББ в ПГ хотя бы в двух каталогах из трех - в кат. №№15,16, 17 по сравнению с ББ ПГ в 14 кат. Т.е. за 10 новичков нужно сделать по 500ББ прироста в двух каталогах .


* Пример. Если у вас в ПГ 10 новичков акции, прошедших ШАГ3, и по закрытию 14 кат. ваша ПГ 2000 ББ, то в каких-либо 2-х каталогах из 15,16,17 ваша ПГ должна быть 2500ББ. ВАЖНО! Имеется в виду не вся ПГ, которую вы видите в информационном листе, а ПГ, зафиксированная по 14 кат.! Поэтому за Баллами Бонуса ПГ в кат. 15,16,17 необходимо следить не в информационном листе, а в отчете на персональной страничке – управление структурой – отчёты – акция «Стиль и пламя»


Пример. 10 новичков и прирост 500 ББ

14 каталог – 2000 ББ
15каталог – 2500 ББ
16 каталог – 2500 ББ
17 каталог – не важно, сколько ББ


Пример. 30 новичков и прирост 1500 ББ

14 каталог – 5000 ББ
15каталог – 6000 ББ (не засчитан прирост, т.к. нужно +1500 ББ )
16 каталог – 6500 ББ
17 каталог – 6500 ББ


5. Какой максимальный бонус возможно получить?


За каждых 10 новичков в вашей Персональной Группе, прошедших ШАГ3 СП, вы получите акционный Бонус - 800 грн. (максимально можно получить 4 000 грн, пригласив 50 новичков и более!)


6. Каким образом Лидеры смогут получить заработанный бонус?


Если Лидер является ЧП, то бонус будет начислен ему на р/с, с выплатами за 4 каталог. Если Лидер не является ЧП – бонус будет начислен на ОС в 4 каталоге.


Коммуницируйте информацию во ВСЮ структуру. Запланируйте бонусы в акцию «Стиль и пламя» и рост по программе «Энергия роста» уже сегодня. Помогите своим бизнес-партнерам выйти на 12% в 14м каталоге и тем самым дайте им возможность также заработать бонус в акции.


Приглашайте новых консультантов в период действия акции (с 29 октября по 27 ноября)


Помните, что с каталога №15 начинается сезон самых высоких продаж, самых больших команд и самых больших бонусов в году!


Используйте эту силу для того, чтобы открыть своё новое звание в Орифлэйм!


Если у Вас возникнут вопросы по планированию, обращайтесь к своим спонсорам, Директорам, либо АСМам Центрального региона.


Успехов и отличного рекрутирования!!!

Рекомендуем почитать:

  1. Новая процедура в ОРИФЛЕЙМ - контроль возвратов заказов.

    Новая процедура в ОРИФЛЕЙМ - контроль возвратов заказов. Уважаемые партнеры! По итогам каталога №3, компания запускает процедуру контроля откатов заказов в лидерской структуре. ПОЧЕМУ, ЗАЧЕМ, С ЧЕГО БЫ ЭТО ? К сожалению, в последнее время, количество возвратов растет и на текущий момент составляет примерно 130.000

  2. Мини конференции Орифлейм для менеджеров. Египет 2015.

    Мини конференции Орифлейм для менеджеров. Египет 2015. Шведская компания опять экспериментирует и запускает, впервые в истории Орифлэйм, грандиозную конференцию для консультантов уровня Менеджера! На этот раз, появилась уникальная возможность для всего менеджерского звена вкусить часть кайфа от международных Золотых Конференций, но в уменьшенном размере.

  3. ПРОГРАММА МАРТОВСКИЙ КОД ORIFLAME

    ПРОГРАММА МАРТОВСКИЙ КОД ORIFLAME На протяжении 8 марта, все лидеры Орифлейм получали необычные звонки. Красивый мужской голос представлялся как КОМПАНИЯ ОРИФЛЕЙМ, после приветствия, звучали мяуканья кота, а затем, интригующая фраза: ПОДРОБНОСТИ УЗНАЙТЕ В ПОНЕДЕЛЬНИК, НА САЙТЕ КОМПАНИИ...


Комментарии к этой заметке больше не принимаются.




677 spo | © 2005-2020 | +380979504263