Лестница Успеха Орифлейм или План Успеха Орифлейм - это маркетинг план вознаграждений бренд-партнеров Орифлейм Россия.
Лестница успеха (план успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение.
До звания «Директор» выделяют две основные группы званий и одно звание.
Консультант — уровень от 0 до 9%. 150 групповых ББ в каталожном периоде — уровень 3%; 450-899 ББ — уровень 6%; 900-1799 ББ — уровень 9%.
Менеджер — уровень от 12 до 18%. 1800-2999 групповых ББ — уровень 12%; 3000-4999 ББ — 15%; 5000-7499 ББ — 18%.
Старший менеджер — уровень 22%. В каталожном периоде нужно набрать 7500 и более групповых ББ.
22% это ещё не Директор, а Старший менеджер.
Чтобы получить звание Директор, нужно 8 каталожных периода из 17 подряд (год), подтверждать уровень 22%.
Выше идут разновидности «Директоров» и условия для закрытия этих званий.
Маркетинг план упрощенно или коротко о всех скидках, которые получают активные консультанты Орифлэйм.
Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) или скидки Выгода максимум. Давайте разбираться в скидках.
Скидка зарегистрированного консультанта.
Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%. Приобретая продукты со скидкой по дистрибьюторским ценам (ДЦ) и продавая по потребительским (ПЦ), консультант получает немедленную прибыль (НП) от разницы в ценах (20%). Чем больше у консультанта продаж, тем больше немедленная выгода.
Объёмная скидка (ОС).
Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.
Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов. Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.
До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.
Пример. Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры. Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:
Пример расчёта объёмной скидки.
Уровень 15%; ОП 100 000 ₽; ОС 11400 ₽.
Скидка 15% от ОП 100 000 ₽ будет 15000 ₽, но вычитается скидка нижестоящих консультантов 9%, 6% и 3%. 15000-2400-1050-150=11400.
Уровень 9%; ОП 40 000 ₽; ОС 2400 ₽.
Скидка 9% от ОП 40 000 ₽ будет 3600 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 6% и консультанта 3%. 3600-1050-150=2400.
Уровень 6%; ОП 20 000 ₽; ОС 1050 ₽.
Скидка 6% от ОП 20 000 ₽ будет 1200 ₽, но вычитается скидка нижестоящего консультанта 150 ₽. То есть от ОП 5000 ₽ нижестоящего консультанта уровня 3%, консультант 6% получает скидку 3%.
Уровень 3%; ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽.
Расчёты и цифры условные. Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.
Может всё считается немного сложнее, но суть такая. Этого достаточно знать об ОС до уровня директора. Далее расчёты немного усложняются. Расчётами не стоит забивать голову, за вас всё посчитают. Главное уловить суть.
Чтобы ОС превратить в наличность, нужно открыть ИП и заключить договор с компанией. На каком уровне это целесообразно делать — каждый решает сам.
Скидка выгода максимум (скидка или бонус ВМ).
Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде. Скидка составляет 10% от цен продуктов в каталоге (ПЦ) и начисляется при условии, если в текущем каталоге консультант набрал 150 личных ББ и более. Чем больше личный товарооборот консультанта, тем больше прибыли он получит.
Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ). Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.
Консультанту всегда рассчитываются обе скидки — ОС и ВМ, но начислена будет только одна скидка, та которая больше по итогам каталога.
По новым правилам, неиспользуемая ОС теперь списывается через год, с момента её начисления. Но и тут активным консультантам переживать не стоит. Скачивайте информационный листок в личном кабинете и отслеживайте свою скидку.
Таким образом, выгода консультанта складывается из двух скидок. Скидки на продукцию 20%, и одной из скидок ОС или ВМ.
Кроме того, участвуя в различных акциях и распродажах, можно приобретать продукцию ещё дешевле цен ДЦ в каталоге, а новые консультанты, участвующие в стартовой программе, получают дополнительную выгоду.
