Банкет Директоров Орифлэйм или как напиться по делу...

Банкет Директоров Орифлэйм или как напиться по делу...

Ежегодно,компания Орифлэйм,продающая через каталог, организовывает пару-тройку,по настоящему грандиозных событий.Пожалуй,самое первое больше мероприятие, которое способно вызвать целую бурю положительных эмоций от чувственных соплей до восхищения-это Банкет Директоров.


Что такое Банкет Директоров?

Банкет Директоров-это хорошо спланированное и организованное шоу с определенной тематикой.К примеру в 2012 году это был Королевский Бал в честь 45 летия шведской компании.И как для любого бала,здесь присущи роскошь (понт и пиар) от исторических декораций до слюновыделяющих явст на столах банкетного зала.

Как правило гости разодеты изыскано и шикарно.Дамы в бальных платьях,а кавалеры в строгих костюмах и даже смокингах.Пожалуй не так уж и много событий в жизни большинства современных девушек и женщин,куда можно одеть свое лучшее вечернее платье и где уместно смотрятся туфли на высоком каблуке.

Красивая классическая музыка встречает в фойе,но ближе к вечеру,ее сменяет современные аля дискотечные ритмы от лучших DJ.Роль ведущего на Банкете выполняет звезда из шоубиза,от Верки Сердючки до Сереги Притулы.Ценится юмор и стойкость к спиртному.

Кстати про выпивку.Вот уж где реки разливные зелья всякого,так это на Банкете Орифлэйм.


Зачем эта пьянка надо?

Ну пьянка это громко сказано,хотя не без греха,скажу прямо.Цель же мероприятия немного в другом.Банкет Директоров это некая черта-итог года. Где в неформальной обстановке,в окружении "себе подобных сектантов" можно осмотреться и оценить,что получилось,чего достиг,куда двигаться далее.

Изюминка грандиозного события это чествование самых успешных в индустрии "прямых продаж",c обязательным вручением денежных премий и всяких сладких плюшек.

В реальности Банкет Директоров Орифлэйм - это дорогое и престижное событие года.





Где проводят Банкет Директоров?

В связи с большим количеством партнеров Орифлейм,обычно от 2 000 до 5 000 приглашенных,требуется и соответствующее помещение.С этой целью шведская компания арендует один из павильонов "Экспоплазы" в городе Киев.Обустраивает сцену последними "писками моды из жизни электрофишек" и "лазерных прибамбасов" для спецэффектов и музыкального сопровождения.Накрывается "паляна" порядка 500 столов.На обслуживание кидается армия вышколенных официантов,чтобы следить за налитыми бокалами и подавать горячие блюда в срок.


Нахрена такая роскошь?

Действительно,не лучше ли деньги,потраченные(вложенные) на банкет,выплатить в виде бонусов или пожертвовать куда либо,на благо общества?


Пробежимся по соображениям экономии...

Расчетливость и экономность в делах - знак компании.С самого начала образования Орифлэйм,основателям компании приходилось выбирать самый дешевый вид транспорта, был ли это автобус, поезд или самолет. Такая оправданная экономия с щедростью компенсировалась поощрительными путешествиями и праздничными мероприятиями. Экономность, идущая рука об руку с феноменальной щедростью, часто фигурирует в рассказах сотрудников компании о братьях:


"Мы считали каждую копейку. Вспоминая, каким был в то время Роберт, даже Ингвар Кампрад(главный бухгалтер) представляется человеком расточительным. Но педантичность Роберта в отношении расходов бесследно исчезала, когда речь шла о поощрении успешной работы".

Это мнение разделяют супервайзер склада декоративной косметики Стиг Расмуссон и финансовый директор Ингемар Валленборг, проработавшие в компании несколько десятилетий. Бывший генеральный директор компании Ханс Хенрик Рамель объясняет феномен Роберта по-своему:


"Он никогда не отступает от своего и так яростно сражается за каждую мелочь, что окружавшие его люди просто сходят с ума. Другого такого крохобора еще поискать! Выражая свое недовольство, он мог сильно накричать, но на самом деле у него золотое сердце. С собственными деньгами Роберт расставался с завидной легкостью. Многих из нас, работавших в Орифлэйм, братья сделали миллионерами."

Сила Йонаса и Роберта в том, что они удивительным образом дополняют друг друга. Они всегда были там, где нужны больше всего, и не боялись идти своим путем. Братья никогда не останавливаются; их компания живет в постоянном развитии.


Отвечая на вопрос о роскоши,можно привести советы братьев аф Йокник предпринимателям малого бизнеса:

  • 1. Поддерживай низкий уровень расходов
  • 2. Иди в ногу со временем
  • 3. Не бойся идти своим путем
  • 4. Не бойся ошибаться
  • 5. Всегда развивай свою концепцию
  • 6. Рассматривай сложности как новую возможность
  • 7. Будь самокритичен
  • 8. Будь примером для коллег
  • 9. Ставь перед собой цели
  • 10. Используй личные контакты

Про Банкет Директоров можно много говорить или показывать видео,но на самом деле невозможно передать ту атмосферу праздника,самодостаточности и предвкушения будущих моментов в жизни,там просто надо быть,каждый год,чего себе и Вам желаю.


Награды Орифлейм

Комментариев: 3
Прыг: 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131
Шарах: 100

677 spo | © 2005-2021 | Director of SPO 677 Chernyavskaya Natalya +380964102052