Анонсы всех статей, сто пятидесятая страница.
Категория: ИСТОРИЯ КОМПАНИИ

Дети Йонаса, сооснователя Орифлэйм.

Педер аф Йокник, 37 лет. Пилот по профессии, Педер служил в авиации в звании майора и сегодня работает в собственной охранной компании Scandinavian Risk Solutions. «Мои первые воспоминания об Орифлэйм связаны с участием в международных конференциях. Одна из них была в Финляндии, мне тогда было лет восемь-десять. Больше всего я помню удивительный настрой участников. Это были веселые и яркие люди. Нам часто приходилось выходить на сцену под гром аплодисментов восхищенных людей, пока отец и Роберт как всегда говорили свои речи». Педер считает, что для каждого в их семье Орифлэйм является не только стилем, но и школой жизни. За обеденным столом разговоры шли только о работе, дети своими глазами видели, как развивалась компания, часто встречались с разными ключевыми фигурами Орифлэйм. «Такая близость к компании стала для нас настоящей школой предпринимательства, а основные принципы компании «Единство, Дух и Страсть», безусловно, повлияли и на нас».
Полная версия статьи

Категория: КОСМЕТИКА И ВЕЛЛНЕСС

Краска для волос Орифлэйм Tru Color by HAIRX- просто бомба!

Менеджмент компании Орифлэйм славится умением слушать клиента и воплощать его пожелания. Одним из таких требований - просьб было введение в продажу краски для волос. Разговоры на тему продажи красок от Орифлэйм велись давно, но было несколько препятствий для воплащения мечты в реальность. С одной стороны, руководство Орифлэйм прекрасно понимало, что сегмент рынка красок для волос просто огромен. По статистическим данным, в СНГ, 80% женщин красят волосы каждые один - два месяца. Что довольно часто, в сравнение с Западной Европой. С другой стороны, в борьбе за лакомый "красочный" кусок, придется столкнуться с мощными и опытными конкурентами, которые "не первый день за мужем" и имеют рекламный бюджет больше, чем весь товарооборот шведской компании. Но это не проблема для компании прямых продаж. Главная трудность состояла в том, чтобы придерживаться непоколебимого принципа " натуральности " в производстве красок для волос.
Полная версия статьи

Категория: РУКОВОДИТЕЛЮ СПО

Программа Энергия Роста в вопросах и ответах.

Программа Энергия Роста в вопросах и ответах. Начался Новый Год Орифлэйм. Такое утверждение справедливо, потому как отсчет всех знаменательных событий, акций или мероприятий в компании идет, как раз, после Золотых Конференций. Подводятся итоги, анализируются ошибки и ставятся новые цели. Так было и в этот раз на конференции в Стокгольме, Швеция. Именно на Родине компании была объявлена новая, головокружительная, денежная программа " Энергия Роста". Условия для стран отличаются, но суть в том, что для тех директоров, кто закроет 2 или три звания в течении квалификационного периода (17 каталогов удваиваются или утраиваются все примии. К примеру - ты директор. Закрываешь золото и старшее золото в течении года. Твои стандартные премии 2000 + 3000 долларов. Затем сумму последней премии умножаем на два и получаем 6000 + 2000 = 8000 долларов премия за два новых уровня. И так далее по Лестнице Успеха.
Полная версия статьи

Прыг: 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155
Скок: 100 110 120 130 140 150 160 170 180 190 200
Шарах: 100 200

677 spo | © 2005-2020 | +380979504263