Анонсы всех статей, сто восьмая страница.
Категория: ПРОБНИКИ,ТЕСТЕРЫ,КОДЫ

Новое рождение Орифлейм.

Орифлэйм возвращается на историческую Родину Швецию. В Понедельник 12 февраля 2007 года было объявлено, что головной офис компании Орифлэйм переводится из Брюсселя в Стокгольм. Подготовка велась целый год. О запланированных мероприятиях знали единицы, поэтому никакой утечки информации не было. Правление единогласно проголосовало за переезд штаб-квартиры в Швецию. 12 февраля в известность было поставлено все руководство концерна, днем позже информация стала доступной для сотрудников компании, и только после этого последовало официальное сообщение.
Полная версия статьи

Категория: ПРОБНИКИ,ТЕСТЕРЫ,КОДЫ

Почему Орифлэйм работает по стандарту GMP?

Весной 2003 года компания Орифлэйм приобрела у косметического предприятия Барнэнген фабрику в городе Экеро, недалеко от Стокгольма. Это производство осуществляется и контролируется исключительно по шведским правилам. Работа фабрики идет по привычным для Орифлейм меркам. Производство косметики осуществляется в соответствии со стандартами GMP и внутренними правилами поставок компании Орифлэйм. Согласно этическим правилам, компания Орифлэйм гарантирует соблюдение местных стандартов безопасности, а также требований по минимальному уровню заработной платы и продолжительности рабочего дня.
Полная версия статьи

Категория: ПРОБНИКИ,ТЕСТЕРЫ,КОДЫ

Семейный бизнес с Орифлэйм

В своей книге «Корпоративная культура», вышедшей в начале 80-х, Терренс Е. Дил и Алан А. Кеннеди утверждают, что секрет стабильных успехов любой компании скрыт в ее культуре. «Культура компании Орифлейм переписывалась восемь раз, и даже сейчас происходит ее обновление. ОРифлэйм как большая семья или как футбольная команда, члены которой связаны сильными узами. Народных движений практически не осталось, политические партии давно уже не объединяют людей, а Oriflame продолжает играть огромную роль в общественной жизни, привлекая людей проверенными временем ценностями и сильными принципами.
Полная версия статьи

Категория: СПО, ОФИСЫ, СЦ

План успеха или заветная кнопка БАБЛО.

План успеха или заветная кнопка БАБЛО. Система вознаграждений является важной составляющей деятельности любой организации. Предприятия с сильной корпоративной культурой всегда отмечают заслуги и победы успешных сотрудников. Руководители компаний делают все, чтобы сотрудники понимали критерии поощрения, и используемые церемонии вознаграждения еще больше способствовали укреплению духа компании. Внимание к высоким наградам идет на пользу компаниям и целым отраслям. Примером тому служит премия «Оскар», которая играет огромную роль в киноискусстве.
Полная версия статьи

Категория: КАТАЛОГИ ORIFLAME

Щедрая распродажа в Орифлэйм.

Щедрая распродажа в Орифлэйм. " Щедрая распродажа " - ежекаталожная акция от шведской компании, призванная привлечь внимание потенциального покупателя косметики Орифлейм через новые каталоги. Это действительно весьма удачный маркетинговый ход,имеющий сразу несколько предназначений: 1.Увеличить покупательную активность. Для клиента или консультанта нет слова слаще,чем СКИДКА. Ведь покупать качественный продукт дешевле всегда приятно,а сэкономил значит заработал...При этом,как не странно,купленный товар с большой скидкой,расходуется быстрее.Здесь срабатывает психология потребителя и про это хорошо знают производители и маркетинговые агентства:досталось подешевле,использую почаще или побольше.
Полная версия статьи


Прыг: 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113
Шарах: 100

677 spo | © 2005-2020 | +380979504263